MI MENTOR ME DIJO...
RODEARSE DE GENTE MEJOR PREPARADA
William Hayden Quintero y Fernando Naranjo le enseñaron a Julio César Trejos las dos caras del liderazgo excepcional: invertir en que tu gente esté mejor preparada que tú, y tener la humildad de rodearte de expertos en aquello que no dominas.
LEER Y COMPARTIR CONOCIMIENTO
Hayden leía todo lo que llegaba a su despacho y repartía los mejores libros gerenciales entre su equipo. El conocimiento tiene valor cuando se multiplica.
LA EXIGENCIA COMO ACTO DE CONFIANZA
Hayden era duro, pero luego Julio entendió: quería sacar lo mejor de él. La exigencia sin abandono es creer profundamente en alguien.
DESCUBRIR Y DESARROLLAR TALENTO
No solo le enseñó técnica bancaria, sino el tino para identificar y desarrollar capacidad en otros. Eso multiplicó el impacto exponencialmente.
NO NECESITAS SABERLO TODO
Fernando tenía visión periférica: veía lo político, económico y financiero simultáneamente. Su fortaleza era rodearse de los mejores en cada área.
VISIÓN DE DRON
DON DE GENTE EXTRAORDINARIO
- Fernando hacía sentir a la gente que la conocía de años en el primer encuentro. Ese trato genuino es la base del liderazgo que inspira.
Sus Mentores: La Directora de Programa de Parsons Brinckelhoff fue la primera en creer en su capacidad de aprender en la práctica. Alberto Alemán Zubieta le enseñó a soñar en grande y a expresar sus ideas sin temor. Jorge Luis Quijano le transmitió el rigor y la precisión necesarios en decisiones críticas. Pero la lección más profunda vino cuando la enfermedad la alejó y descubrió que su verdadero legado no era lo que hacía en su presencia, sino el equipo que había formado para funcionar sin ella. Esa experiencia transformó su concepto de liderazgo: de “sé el experto” a “inspira a otros a ser expertos.”
COMPARTIR CONOCIMIENTO
Cada libro valioso se multiplica cuando se comparte con el equipo
EXIGENCIA GENUINA
La dureza sin abandono es confianza profunda en el potencial
DESARROLLAR TALENTO
Técnica más tino para identificar y multiplicar capacidad
VISIÓN PERIFÉRICA
Ver el panorama completo sin necesidad de dominar cada detalle
DON DE GENTE
Hacer sentir a otros que los conoces genuinamente
RODEARSE DE EXPERTOS
La verdadera fortaleza es saber a quién seguir en cada área










