MI MENTOR ME DIJO...
LA VALENTÍA DE CREER EN UNO MISMO
Maricela González pasó de orígenes humildes a CEO de una corporación de salud con presencia regional. Don Luis Marín Josent, fundador de Nutricare, vio su potencial antes de que ella misma lo viera. Le enseñó que el verdadero liderazgo transforma personas.
CREER EN EL POTENCIAL AJENO
DELEGAR SIN MIEDOSIN ADORNOS
Le enseñó a no tener miedo de contratar gente más capaz. Rodearse de talento superior beneficia al colectivo.
LIDERAZGO BASADO EN HUMILDAD
Trata con el mismo respeto al personal de limpieza que al ejecutivo. Eso genera un modelo de servicio genuino.
INVERTIR EN LAS PERSONAS
Don Luis le regaló su maestría en INCAE por sus 20 años de dedicación. Las personas son el activo estratégico.
FLEXIBILIDAD ESTRATÉGICA
Le permitió estructurar la empresa a su manera, con respeto a su liderazgo y visión profesional.
ÉTICA EMPRESARIAL NO NEGOCIABLE
Mostró que se puede crecer sin sacrificar valores. La integridad es el fundamento de la sostenibilidad.
Su Mentor: Don Luis Marín Josent contrató a Maricela como enfermera hace 25 años. Vio en ella potencial que ella misma no veía. Su mentoría no fue teórica, sino práctica: le permitió crecer gradualmente de ejecutora a gestora comercial, de gestora a líder de equipo, de líder operativo a CEO. Lo definitorio es que nunca la presionó; le dio confianza, flexibilidad y libertad de acción, mientras invertía en su formación profesional. Eso es mentoría: ver lo que otros no ven, confiar antes de que sea obvio, y crear espacios para que el otro crezca sin presión.
VISIÓN TEMPRANA
Ver potencial en otros antes de que sea evidente
CRECIMIENTO GRADUAL
Decir “funciona” o “no funciona” sin adornos, respetando pero siendo claro
HUMILDAD EN PODER
Mantener la esencia sin arrogancia a pesar del éxito
INVERSIÓN CONTINUA
Apoyar formación y desarrollo profesional siempre
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